💰 2026년 최저임금 1만 원 시대 본격화! 2026년은 드디어 최저임금 1만 원 시대 가 완전히 자리 잡는 해입니다. 고용노동부에 따르면 2026년 최저임금은 시급 10,320원(전년 대비 3.0% 인상) 으로 확정되어, 하루 8시간·주 5일 근무 시 월 환산액은 2,156,880원 에 달합니다. 이와 함께 일·가정 양립 지원, 청년·취약계층 소득 보장 등 다양한 제도가 새롭게 강화됩니다. 지금부터 분야별 주요 정책 변화를 알아보겠습니다. 🎯 2026년 근로자 지원정책 한눈에 보기 1️⃣ 임금 및 소득 지원 정책 📈 최저임금 인상 2026년 시급은 10,320원 으로 인상됩니다. 이는 월 2,156,880원 수준이며, 근로자의 생활 안정 및 소비 진작 효과가 기대됩니다. 💸 근로장려금 확대 소득이 낮은 근로자·자영업자를 지원하는 근로장려금(EITC) 은 맞벌이 최대 330만 원 까지 지급되며, 수혜 가구가 약 4만 가구 증가할 전망입니다. 🧓 장애인연금 및 기초연금 인상 장애인연금: 월 439,700원 기초연금: 월 349,700원 💡 내 연금 인상액 계산해보기 2️⃣ 일·가정 양립 지원 정책 2026년에는 직장인 부모를 위한 다양한 근로제도 개선이 이루어집니다. 👶 육아기 10시 출근제 신설 8세 이하 자녀를 둔 근로자가 출근 시간을 10시로 조정할 수 있습니다. 해당 제도를 도입한 중소기업은 근로자 1인당 월 30만 원 의 지원을 받습니다. 🏠 육아기 근로시간 단축 급여 인상 단축 근무로 줄어든 소득 보전을 위해 상한액이 220만 원 → 250만 원 으로 인상되었습니다. 🤝 업무분담 지원금 확대 육아휴직 동료의 업무를 대신한 근로자에게는 월 최대 60만 원 까지 지원됩니다. 👨‍👩‍👧 육아근로자 지...