연봉 6,000만원
성과급 1,000만원 받으면 세금 얼마나 뗄까?

성과급 1,000만원을 받으면 “생각보다 많이 빠진다”는 말을 자주 듣습니다.

실제로 연봉 6,000만원 직장인의 경우, 세금 + 4대 보험료 합계 약 260만~310만원이 추가 공제될 가능성이 높습니다.

📌 핵심 요약
성과급은 별도 과세가 아닌 ‘근로소득 합산’입니다.
즉, 누진세율이 적용되어 세율이 높을수록 공제액도 증가합니다.

1️⃣ 성과급 1,000만원 공제 예상 내역

✔ 소득세 + 지방소득세: 약 190만 ~ 240만원
✔ 4대 보험료: 약 70만 ~ 90만원
👉 총 추가 공제: 약 260만 ~ 310만원

소득세 계산 구조

연봉 6,000만원은 과세표준 24% 구간에 해당할 가능성이 높습니다.

성과급 1,000만원 × 24% = 240만원 (소득세)

지방소득세 10% 추가 → 약 24만원

4대 보험 추가 부담

구분	연봉 6,000만원	성과급 포함 7,000만원	성과급 추가 공제
연간 세전	6,000만원	7,000만원	+1,000만원
예상 공제	약 940만원	약 1,200~1,250만원	약 260~310만원
실수령	약 5,060만원	약 5,750~5,800만원	약 690~740만원

성과급 지급 시 간이세액표 기준으로 세금이 많이 떼일 수 있습니다.
하지만 다음 해 연말정산에서 정확히 재계산되어 환급 또는 추가 납부가 결정됩니다.

부양가족 수, 카드 사용액, 청약저축 등 개인 공제 항목에 따라 실제 세부담은 달라집니다.

성과급을 현금 대신 IRP(개인형 퇴직연금) 계좌에 적립하면,

세액공제 한도(연 900만원 한도 내 13.2~16.5%)를 활용해 절세 효과를 볼 수 있습니다.

예시: IRP에 700만원 추가 납입 시
최대 약 115만원 세액공제 가능 (총급여 5,500만원 초과 기준 13.2%)

연봉 6,000만원 직장인이 성과급 1,000만원을 받으면 약 260만~310만원 공제됩니다.

하지만 IRP 활용, 연말정산 공제 항목 최적화에 따라 실질 세부담을 줄일 수 있습니다.